Softcopy Fail Persediaan Mengajar 2016 ini adalah bagi guru yang menggunakan fail bagi menggantikan buku rekod mengajar. Softcopy ini mengandungi maklumat yang diperlukan dalam fail tersebut seperti di bawah :
Perkongsian dari saya sendiri dan beberapa orang guru yang saya nyatakan di bawah ini dianggap terbaik bagi persediaan menghadapi tahun baru 2016. Pembaca boleh terus mendapatkan softcopy tersebut melalui mana – mana link download yang saya sediakan di bawah. Oh ya, dalam catatan lepas saya bertajuk Dokumen Lengkap Guru 2015, saya menerima lebih 100 komen mohon untuk di emel. Diharap pembaca dapat gunakan kaedah muaturun tersebut dahulu kerana ia lebih mudah dan cepat untuk tuan/puan.
, ,
Selamat Tahun Baru 2016 dan salam pembelajaran abad 21. Untuk terus mendapatkan catatan terkini dari saya melalui emel, masukkan emel tuan/puan dalam ruangan sebelah kanan catatan ini.
Seminar ini dianjurkan oleh CIDB seperti butiran berikut.
Tarikh : 29 NOV 2015
Anjuran: CIDB MALAYSIA
Tempat: THE ROYAL HOTEL, Jalan Walter Granier, KUALA LUMPUR,
Masa : 8.30 PAGI – 12.30 TENGAH HARI
Yuran : PERCUMA
Mata CCD : 10 MATA
Penyertaan : TERBUKA
Tarikh Tutup Penyertaan : 26 NOVEMBER 2015
Tentatif Program:
0800 – 0900 : Pendaftaran (CIDB)
0900 – 1030 : Taklimat Sijil Kemahiran Malaysia (JPK)
1030 – 1100 : Minum Pagi (CIDB)
1100 – 1230 : Taklimat Sijil Kemahiran Malaysia (JPK)
1230 – 1400 : Makan Tengahari
1400 : Sesi tamat
tepat tertakluk kepada 70 peserta terawal mendaftar
sijil kehadiran akan diberikan sebaik sahaja tamat seminar
makan, minum dan cenderahati disediakan
pihak CIDB akan menghubungi peserta seminar bagi pengesahan tempat
Maklumat lanjut dan borang penyertaan : https://goo.gl/9zfaIp. Fax atau emel borang penyertaan kepada pegawai berkenaan. Untuk memohon kad hijau CIDB sila rujuk catatan lepas saya di sini.
SHARP memperkenalkan teknologi baru dalam segmen Air Purifier atau Penapis Udara dengan menambah fungsi mosquito catcher pada model terkini FP-FM40E-B. Teknologi yang dibangunkan dengan ujian makmal bersama Institut Penyelidikan Perubatan, Malaysia ini menunjukkan Sharp 3 in 1 Mosquito Catcher Air Purifier dapat mengurangkan populasi 200 nyamuk betina dalam persekitaran rumah simulasi sehingga 91 peratus bagi Culex (isi rumah nyamuk).
Air Purifier ini mempunyai 3 fungsi utama iaitu:
Plasmacluster – Teknologi plasmacluster diguna pada penapis udara yang dapat menghasilkan ion hidrogen positif dan ion hidrogen negatif. Ion – ion ini dapat menyahaktifkan alergan, habuk dan bakteria dalam udara. Dengan cara ini pertumbuhan kulat dapat dielakkan dan udara dalam sebuah bilik menjadi lebih bersih.
Air Purifying – Menggunakan penapis HEPA yang mampu memerangkap zarah mikroskopik.
Mosquito catcher – Ciri utama model terkini Air Purifier ini yang boleh memerangkap nyamuk dengan 5 langkah mudah tanpa menggunakan sebarang bahan kimia. Sinaran UV berwarna biru dan warna luaran hitam mampu menarik nyamuk untuk melekat pada helaian gam yang kuat.
Dengan ketiga – tiga fungsi ini, ia amat sesuai digunakan oleh rakyat Malaysia, lebih – lebih lagi pada musim jerebu dan kes pembiakan nyamuk aedes yang semakin meningkat.
Perlu diingat Air Purifier berbeza dengan penyaman udara. Walaupun teknologi plasmacluster ada dalam Air Purifier tetapi tidak sama dengan penyaman udara. Ini kerana Air Purifier tidak dapat mendinginkan sesuatu ruang atau bilik seperti penyaman udara. Untuk mendinginkan sesuatu ruang atau bilik ia perlu kepada 4 komponen asas seperti dalam penyaman udara.
Harga Air Purifier juga lebih mahal berbanding penyaman udara kerana teknologi yang ditawarkan dan juga bilangan syarikat yang mengeluarkan Air Purifier tidak banyak seperti syarikat pengeluar penyaman udara.
Ikuti pengalaman blogger CIK EPAL menggunakan Sharp 3 in 1 Mosquito Catcher Air Purifier ini dan review dari beliau yang mungkin boleh membantu pembaca blog cikgunas. Sharp 3 in 1 Mosquito Catcher Air Purifier ditawarkan pada harga RM1049 dengan 3 tahun jaminan.
Muaturun brochure untuk paparan gambar lebih jelas:
Terra Firma Asia Sdn Bhd menawarkan Kursus Asas Penyaman Udara secara percuma untuk ahli MACRA dan berdaftar dengan Tabung Pembangunan Sumber Manusia Berhad (HRDF). Kumpulan sasaran adalah untuk pekerja atau bakal pekerja di syarikat swasta yang berdaftar dengan (HRDF). Permohonan adalah melalui majikan yang berdaftar dengan Tabung Pembangunan Sumber Manusia di bawah grant Skim Latihan Pekerja.
air conditioning your home ebook page 19
Kerajaan menawarkan insentif kepada majikan untuk pekerja bagi meningkatkan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan industri. Melalui skim ini majikan yang berdaftar boleh memohon bantuan kewangan untuk menyediakan latihan dalaman (in house training) bagi pekerja atau latihan umum (public training) yang bertujuan untuk diserap sebagai pekerja mahir selepas tamat latihan. Prosedur permohonan untuk majikan boleh rujuk melalui pekeliling berikut:
EMPLOYERS CIRCULAR NO 4/2014 : HRDF_Employers_Circular_4_2014__FWT_
Catatan ini adalah berkaitan permohonan saya untuk mendapatkan pentauliahan Perakuan Kelayakan Mengajar dalam bidang kemahiran atau lebih dikenali sebagai Vocational Training Officer (VTO). Permohonan adalah secara fast track dan single-tier melalui kaedah Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT). Program secara Fast Track ini bermaksud program yang dilaksanakan secara pakej dengan mengambilkira kelayakan dan pengalaman sedia ada bagi penganugerahan suatu sijil manakala Single-Tier adalah kaedah persijilan yang melibatkan pendaftaran kombinasi program VTO, VTE atau VTM secara serentak.
Carta Alir Permohonan:
Kriteria permohonan:
Syarat untuk permohonan VTO ini ialah dengan memenuhi salah satu syarat di bawah:
Memiliki kelayakan sekurang-kurangnya Diploma dengan pengalaman mengajar program latihan kemahiran sekurang-kurangnya dua (2) tahun; atau
Memiliki kelayakan sekurang-kurangnya SKM 2 dengan pengalaman mengajar program latihan kemahiran sekurang-kurangnya tiga (3) tahun; atau
Terlibat dalam aktiviti pengajaran dan pembelajaran program latihan kemahiran dengan pengalaman sekurang-kurangnya tujuh (7) tahun tahun.
Permohonan untuk VTO/VTE/VTM dilakukan serentak dengan sekali bayaran sahaja. Walaubagaimanapun setiap calon perlu membangunkan portfolio bagi setiap program secara berasingan. Pembaca boleh rujuk syarat permohonan untuk VTE/VTM dalam sofycopy yang saya sediakan di bawah.
Kursus PembangunanPortfolio Vocational Training Officer (VTO)
Kursus ini bertujuan untuk mendapat pendedahan berkaitan pembangunan NOSS, Competency Base Training (CBT) dan Bahan Pengajaran Bertulis (WIM). Dalam kursus ini juga saya telah mendapat pendedahan untuk membangunkan satu dokumen Course Of Study (COS). Dokumen ini adalah satu bukti penting yang perlu dimasukkan dalam fail portfolio VTO.
Bahan kursus dan catatan lengkap saya berkaitan kursus ini boleh rujuk DI SINI.
Penilaian Analisa Jurang Kompetensi
Surat Untuk Penilaian Analisa Jurang
Saya telah menghadiri penilaian ini yang bertujuan untuk mengenal pasti jurang kompetensi yang terdapat di antara bukti yang dimiliki oleh calon dengan NOSS. Sebelum menghadiri penilaian ini saya telah menyiapkan fail portfolio VTO berserta senarai bukti – bukti ketrampilan dan jadual perbandingan NOSS dengan bukti-bukti ketrampilan VTO/VTE/VTM. Jika dilihat pada tarikh penilaian ini, ia adalah setahun selepas Kursus Pembangunan Portfolio VTO di atas. Oleh itu masa yang mencukupi untuk membangunkan portfolio tersebut.
Portfolio CalonDokumen Course Of Study (COS).
Semasa penilaian, pegawai penilai akan menyemak fail dan membimbing personel untuk mendapatkan bukti-bukti yang diperlukan. Rujuk borang JPK/PPT/1002A VTOEM untuk senarai bukti yang telah saya sertakan dan bagaimana bukti-bukti ini dimasukkan dalam borang perbandingan NOSS iaitu JPK/PPT/1002B VTO. Pegawai penilai juga telah menasihatkan saya untuk menyediakan antara 5 – 8 bukti untuk setiap task bagi setiap duty.
, , 
