Dimaklumkan pihak Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Wilayah Timur akan mengadakan Taklimat PPT (Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu) sekali sebulan iaitu pada hari Selasa pertama setiap bulan bertempat di Bilik Mesyuarat Pejabat Wilayah Timur. Taklimat ini memberi pendedahan berkenaan prosedur memperolehi SKM (Sijil Kemahiran Malaysia) bagi pekerja yang berpengalaman tanpa menjalani latihan formal di Pusat Bertauliah/Institusi Latihan.
Bagi yang berminat, boleh muaturun borang permohonan yang perlu dilengkapisi di bawah:
Seminar ini dianjurkan oleh CIDB seperti butiran berikut.
Tarikh : 29 NOV 2015
Anjuran: CIDB MALAYSIA
Tempat: THE ROYAL HOTEL, Jalan Walter Granier, KUALA LUMPUR,
Masa : 8.30 PAGI – 12.30 TENGAH HARI
Yuran : PERCUMA
Mata CCD : 10 MATA
Penyertaan : TERBUKA
Tarikh Tutup Penyertaan : 26 NOVEMBER 2015
Tentatif Program:
0800 – 0900 : Pendaftaran (CIDB)
0900 – 1030 : Taklimat Sijil Kemahiran Malaysia (JPK)
1030 – 1100 : Minum Pagi (CIDB)
1100 – 1230 : Taklimat Sijil Kemahiran Malaysia (JPK)
1230 – 1400 : Makan Tengahari
1400 : Sesi tamat
tepat tertakluk kepada 70 peserta terawal mendaftar
sijil kehadiran akan diberikan sebaik sahaja tamat seminar
makan, minum dan cenderahati disediakan
pihak CIDB akan menghubungi peserta seminar bagi pengesahan tempat
Maklumat lanjut dan borang penyertaan : https://goo.gl/9zfaIp. Fax atau emel borang penyertaan kepada pegawai berkenaan. Untuk memohon kad hijau CIDB sila rujuk catatan lepas saya di sini.
Catatan ini adalah berkaitan permohonan saya untuk mendapatkan pentauliahan Perakuan Kelayakan Mengajar dalam bidang kemahiran atau lebih dikenali sebagai Vocational Training Officer (VTO). Permohonan adalah secara fast track dan single-tier melalui kaedah Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT). Program secara Fast Track ini bermaksud program yang dilaksanakan secara pakej dengan mengambilkira kelayakan dan pengalaman sedia ada bagi penganugerahan suatu sijil manakala Single-Tier adalah kaedah persijilan yang melibatkan pendaftaran kombinasi program VTO, VTE atau VTM secara serentak.
Carta Alir Permohonan:
Kriteria permohonan:
Syarat untuk permohonan VTO ini ialah dengan memenuhi salah satu syarat di bawah:
Memiliki kelayakan sekurang-kurangnya Diploma dengan pengalaman mengajar program latihan kemahiran sekurang-kurangnya dua (2) tahun; atau
Memiliki kelayakan sekurang-kurangnya SKM 2 dengan pengalaman mengajar program latihan kemahiran sekurang-kurangnya tiga (3) tahun; atau
Terlibat dalam aktiviti pengajaran dan pembelajaran program latihan kemahiran dengan pengalaman sekurang-kurangnya tujuh (7) tahun tahun.
Permohonan untuk VTO/VTE/VTM dilakukan serentak dengan sekali bayaran sahaja. Walaubagaimanapun setiap calon perlu membangunkan portfolio bagi setiap program secara berasingan. Pembaca boleh rujuk syarat permohonan untuk VTE/VTM dalam sofycopy yang saya sediakan di bawah.
Kursus PembangunanPortfolio Vocational Training Officer (VTO)
Kursus ini bertujuan untuk mendapat pendedahan berkaitan pembangunan NOSS, Competency Base Training (CBT) dan Bahan Pengajaran Bertulis (WIM). Dalam kursus ini juga saya telah mendapat pendedahan untuk membangunkan satu dokumen Course Of Study (COS). Dokumen ini adalah satu bukti penting yang perlu dimasukkan dalam fail portfolio VTO.
Bahan kursus dan catatan lengkap saya berkaitan kursus ini boleh rujuk DI SINI.
Penilaian Analisa Jurang Kompetensi
Saya telah menghadiri penilaian ini yang bertujuan untuk mengenal pasti jurang kompetensi yang terdapat di antara bukti yang dimiliki oleh calon dengan NOSS. Sebelum menghadiri penilaian ini saya telah menyiapkan fail portfolio VTO berserta senarai bukti – bukti ketrampilan dan jadual perbandingan NOSS dengan bukti-bukti ketrampilan VTO/VTE/VTM. Jika dilihat pada tarikh penilaian ini, ia adalah setahun selepas Kursus Pembangunan Portfolio VTO di atas. Oleh itu masa yang mencukupi untuk membangunkan portfolio tersebut.
Semasa penilaian, pegawai penilai akan menyemak fail dan membimbing personel untuk mendapatkan bukti-bukti yang diperlukan. Rujuk borang JPK/PPT/1002A VTOEM untuk senarai bukti yang telah saya sertakan dan bagaimana bukti-bukti ini dimasukkan dalam borang perbandingan NOSS iaitu JPK/PPT/1002B VTO. Pegawai penilai juga telah menasihatkan saya untuk menyediakan antara 5 – 8 bukti untuk setiap task bagi setiap duty.
Garis Panduan Penyediaan Portfolio Pengajar & Pelajar ini diterbitkan oleh Bahagian Kemahiran Dan Teknikal MARA. Ia digunakan dalam Sistem Pendidikan Teknikal dan Vokasional BKT, MARA sahaja.
Saya berkesempatan menghadiri taklimat ini pada 15hb April 2015 bertempat di Hotel Seri Malaysia Temerloh. Taklimat ini dianjurkan oleh pihak CIAST bertujuan memberi pendedahan kepada peserta berkaitan peranan Jabatan Pembangunan Kemahiran, Latihan Sangkutan Fasilitator (LSF) DESCUM dan konsep pembangunan NOSS melalui kaedah DESCUM. Taklimat ini dihadiri oleh 27 personel DPIN dari pelbagai agensi dan pusat bertauliah.