Hebahan Taklimat PPT Di Pejabat JPK Wilayah Timur.

Dimaklumkan pihak Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Wilayah Timur akan mengadakan Taklimat PPT (Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu) sekali sebulan iaitu pada hari Selasa pertama setiap bulan bertempat di Bilik Mesyuarat Pejabat Wilayah Timur. Taklimat ini memberi pendedahan berkenaan prosedur memperolehi SKM (Sijil Kemahiran Malaysia) bagi pekerja yang berpengalaman tanpa menjalani latihan formal di Pusat Bertauliah/Institusi Latihan.

Bagi yang berminat, boleh muaturun borang permohonan yang perlu dilengkapisi di bawah:

Butiran Taklimat
Tarikh Taklimat

Muaturun : SURAT JEMPUTAN TAKLIMAT PPT

Seminar Pengenalan Sijil Kemahiran Malaysia Anjuran CIDB

seminar skm cidb

Seminar ini dianjurkan oleh CIDB seperti butiran berikut.

Tarikh : 29 NOV 2015
Anjuran: CIDB MALAYSIA
Tempat: THE ROYAL HOTEL, Jalan Walter Granier, KUALA LUMPUR,
Masa : 8.30 PAGI – 12.30 TENGAH HARI
Yuran : PERCUMA
Mata CCD : 10 MATA
Penyertaan : TERBUKA
Tarikh Tutup Penyertaan : 26 NOVEMBER 2015

Tentatif Program:

0800 – 0900 : Pendaftaran (CIDB)

0900 – 1030 : Taklimat Sijil Kemahiran Malaysia (JPK)

1030 – 1100  : Minum Pagi (CIDB)

1100 – 1230  : Taklimat Sijil Kemahiran Malaysia (JPK)

1230 – 1400 : Makan Tengahari

1400 : Sesi tamat

  • tepat tertakluk kepada 70 peserta terawal mendaftar
  • sijil kehadiran akan diberikan sebaik sahaja tamat seminar
  • makan, minum dan cenderahati disediakan
  • pihak CIDB akan menghubungi peserta seminar bagi pengesahan tempat

Segala pertanyaan boleh hubungi:

En Mohd Azry bin Mohd Ariffin

Tel: 03-4047 7327  

Fax : 03-4047 7310

Emel :  azryariffin@cidb.gov.my

Maklumat lanjut dan borang penyertaan : https://goo.gl/9zfaIp. Fax atau emel borang penyertaan kepada pegawai berkenaan. Untuk memohon kad hijau CIDB sila rujuk catatan lepas saya di sini.

Proses & Dokumen Permohonan VTO Secara Fast Track Single – Tier

Catatan ini adalah berkaitan permohonan saya untuk mendapatkan pentauliahan Perakuan Kelayakan Mengajar dalam bidang kemahiran atau lebih dikenali sebagai Vocational Training Officer (VTO). Permohonan adalah secara fast track dan single-tier melalui kaedah Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT).  Program secara Fast Track ini bermaksud program yang dilaksanakan secara pakej dengan mengambilkira kelayakan dan pengalaman sedia ada bagi penganugerahan suatu sijil manakala Single-Tier adalah kaedah persijilan yang melibatkan pendaftaran kombinasi program VTO, VTE atau VTM secara serentak.

Carta Alir Permohonan:

carta alir vtoem 1

carta alir vtoem 2

Kriteria permohonan:

Syarat untuk permohonan VTO ini ialah dengan memenuhi salah satu syarat di bawah:

  • Memiliki kelayakan sekurang-kurangnya Diploma dengan pengalaman mengajar program latihan kemahiran sekurang-kurangnya dua (2) tahun; atau
  • Memiliki kelayakan sekurang-kurangnya SKM 2 dengan pengalaman mengajar program latihan kemahiran sekurang-kurangnya tiga (3) tahun; atau
  • Terlibat dalam aktiviti pengajaran dan pembelajaran program latihan kemahiran dengan pengalaman sekurang-kurangnya tujuh (7) tahun tahun.

Permohonan untuk VTO/VTE/VTM dilakukan serentak dengan sekali bayaran sahaja. Walaubagaimanapun setiap calon perlu membangunkan portfolio bagi setiap program secara berasingan. Pembaca boleh rujuk syarat permohonan untuk VTE/VTM dalam sofycopy yang saya sediakan di bawah.

Kursus Pembangunan Portfolio Vocational Training Officer (VTO)

Kursus ini bertujuan untuk mendapat pendedahan berkaitan pembangunan NOSS, Competency Base Training (CBT) dan Bahan Pengajaran Bertulis (WIM). Dalam kursus ini juga saya telah mendapat pendedahan untuk membangunkan satu dokumen Course Of Study  (COS). Dokumen ini adalah satu bukti penting yang perlu dimasukkan dalam fail portfolio VTO.

Bahan kursus dan catatan lengkap saya berkaitan kursus ini boleh rujuk DI SINI.

Penilaian Analisa Jurang Kompetensi

analisa jurang
Surat Untuk Penilaian Analisa Jurang

Saya telah menghadiri penilaian ini yang bertujuan untuk mengenal pasti jurang kompetensi yang terdapat di antara bukti yang dimiliki oleh calon dengan NOSS. Sebelum menghadiri penilaian ini saya telah menyiapkan fail portfolio VTO berserta senarai bukti – bukti ketrampilan dan jadual perbandingan NOSS dengan bukti-bukti ketrampilan VTO/VTE/VTM. Jika dilihat pada tarikh penilaian ini, ia adalah setahun selepas Kursus Pembangunan Portfolio VTO di atas. Oleh itu masa yang mencukupi untuk membangunkan portfolio tersebut.

fail portfolio vto
Portfolio Calon
dokumen COS
Dokumen Course Of Study (COS).

Semasa penilaian, pegawai penilai akan menyemak fail dan membimbing personel untuk mendapatkan bukti-bukti yang diperlukan. Rujuk borang JPK/PPT/1002A VTOEM untuk senarai bukti yang telah saya sertakan dan bagaimana bukti-bukti ini dimasukkan dalam borang perbandingan NOSS iaitu JPK/PPT/1002B VTO. Pegawai penilai juga telah menasihatkan saya untuk menyediakan antara 5 – 8 bukti untuk setiap task bagi setiap duty.

Sesi Temuduga 

temuduga vtoem
Surat Panggilan Untuk Proses Temuduga.

 

sijil VTO
Menerima Sijil VTO pada 18/1/2016.

Muaturun:

  • Senarai softcopy fail VTO (senarai softcopy file vto)senarai softcopy file vto
  • Contoh surat pengesahan tugas, surat pengesahan majikan, surat pengesahan pengalaman kerja dan carta organisasi – RUJUK DISINI

Rujukan

  • https://www.ciast.gov.my/v3/index.php/kursus/vtoem-fast-track
  • https://yusjam.blogspot.my/2015/01/panduan-gap-analysis-vte.html

Garis Panduan Penyediaan Portfolio Pengajar & Pelajar

Garis Panduan Penyediaan Portfolio Pengajar & Pelajar ini diterbitkan oleh Bahagian Kemahiran Dan Teknikal MARA. Ia digunakan dalam Sistem Pendidikan Teknikal dan Vokasional BKT, MARA sahaja.

Muaturun Garis Panduan Penyediaan Portfolio Pengajar & Pelajar.

cover_buku_panduan_portfolio
Garis Panduan Penyediaan Portfolio Pengajar & Pelajar

Taklimat Pembangunan NOSS (DESCUM) Siri 4/2015

Saya berkesempatan menghadiri taklimat ini pada 15hb April 2015 bertempat di Hotel Seri Malaysia Temerloh. Taklimat ini dianjurkan oleh pihak CIAST bertujuan memberi pendedahan kepada peserta berkaitan peranan Jabatan Pembangunan Kemahiran, Latihan Sangkutan Fasilitator (LSF) DESCUM dan konsep pembangunan NOSS melalui kaedah DESCUM. Taklimat ini dihadiri oleh 27 personel DPIN dari pelbagai agensi dan pusat bertauliah.

Peserta juga diberi maklumat berkaitan Kursus Pembangunan NOSS dan Fasilitator DESCUM yang diadakan selama 5 hari mengikut siri atau zon.

 taklimat pembangunan noss descum

tentatif taklimat
Tentatif taklimat
Sijil Kehadiran
Sijil Kehadiran
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...